ある冬、同じ班で小さなヒヤリが立て続けに起きた。だが誰も報告しない。問いただしても「大したことないっすよ」と笑って終わり。その空気の中で、自分もつい黙った。「報告すると、面倒くさい」「怒られる」――そんな雰囲気が出来上がっていたのだ。 この“言えない空気”こそが、心理的安全性が欠けた職場の典型。いくらルールを守っていて...